Jaké to u nás je

  • Jsme tým, který má chuť pracovat a být úspěšný.
  • K tomu nám slouží moderní pracovní prostředí a nástroje komunikace (smartphone aplikace, tablety apod.).
  • Nežijeme pouze prací, rádi se setkáváme i mimo naše pracoviště, např. na plese České pojišťovny nebo rodinném dni.
  • Využíváme flexibilní pracovní dobu. V některých případech, kde to organizace práce umožňuje i zkrácené úvazky nebo v určitých týmech pracujeme také z domova.
  • Rádi sportujeme a poměřujeme naše síly na letních sportovních hrách a v ČP lize.
  • A nezapomínáme pomáhat i potřebným okolo nás. Organizujeme dobrovolnické akce, které vychází z celkové koncepce sociální odpovědnosti České pojišťovny.
  • Díky tomu jsme skutečnými profesionály ve svém oboru a každý den pracujeme na našem dalším zlepšení.
  • Zažijte atmosféru České pojišťovny, podívejte se na virtuální prohlídku níže.

Naše prostředí

Benefity

Kromě profesního a osobního růstu nabízíme našim zaměstnancům
zaměstnanecké výhody "ušité na míru" podle vlastní volby výběru.

Zvýhodněné podmínky na naše produkty

  • Výhodné podmínky na povinné ručení, havarijní pojištění, pojištění majetku
  • Příspěvky na penzijní připojištění a životní pojištění
  • Výhodné cestovní pojištění na celý rok s platností po celém světě
  • Úrazové pojištění pro každého zaměstnance zdarma

Rodina

  • 3 dny volna pro otce po narození dítěte
  • Rodinný den
  • Příspěvky na dětský tábor

Kulturní aktivity

  • Vstupenky a příspěvky na kulturní akce
  • Vstupenky a příspěvky na sportovní aktivity

Dovolená a volno navíc

  • Týden dovolené navíc
  • Dny volna navíc na osobní důvody, zdravotní volno a dobročinné účely
  • Placené volno na sportovní hry

Sportovní aktivity a péče o zdraví

  • Firemní letní sportovní hry
  • Zaměstnanecká liga ve squashi, badmintonu, tenise…
  • Posilovna na centrále společnosti
  • WE-FIT program: např. Dny zdraví, semináře…

Pracovní podmínky

  • Celodenní stravování na centrále firmy v Praze a v Brně
  • Stravenky
  • Flexibilní pracovní doba

V České pojišťovně mají zaměstnanci maximální příležitost rozvíjet svůj potenciál.

Každý je u nás vnímán jako talent.

Vzdělávání a rozvoj

  • Na startu kariéry u nás, vám pomůžeme s orientací ve firmě a seznámíme vás se všemi specifiky, která náš obor přináší. Součástí neformální podpory během adaptace je tzv. buddy – kolega, který je připraven pomoci v běžném životě firmy, což při začátcích na novém místě uvítá každý. Manažeři získají také praktické nástroje pro vedení svého týmu a maximální podporu proto, aby pochopili svou manažerské roli i v kontextu naší firemní kultury.
  • Ke vzdělávání a rozvoji přistupujeme individuálně. Pracujeme s rozvojovými potřebami konkrétních skupin zaměstnanců či týmů a stavíme jim vzdělávací aktivity na míru.
  • Hledáme nové formy rozvoje, které respektují pracovní rytmus, a navazujeme je na praxi. Rozvíjet se tak můžete v rámci celé skupiny Generali, např. při rotacích, stážích či stínování.
  • Rozvoj je u nás spjat s kariérním růstem. Hledáme příležitost pro interní kandidáty. Kariérní postup je příležitostí pro rozvoj a zároveň se kariérní postup otevírá zaměstnancům, jež na svém rozvoji pracují.
  • Speciální vzdělávací programy a prvky (tréninky, školení) máme pro zaměstnance, kteří jsou v přímém kontaktu s klientem – tedy jsou v tzv. první linii. Pro tyto zaměstnance pracují týmy odborníků, kterým říkáme interní trenéři, koučové, inspektoři či metodici.
  • Klíčový je pro nás Knowledge management a zvyšování odbornosti všech zaměstnanců. Podporujeme interní sdílení know-how a odborných znalostí pomocí interních školení.
  • Staráme se o své klíčové zaměstnance, pro které máme speciální program. Dáváme jim rozšířené možnosti rozvoje a osobnostního růstu.